Por Nandita Bose
WASHINGTON, 11 jul (Reuters) – La Casa Blanca está examinando los planes de despido de las agencias federales en un esfuerzo por limitar nuevas impugnaciones judiciales después de que la Corte Suprema despejó el camino para una amplia reducción de la plantilla del Gobierno, según dos altos funcionarios.
La Oficina del Asesor Jurídico de la Casa Blanca y la Oficina de Gestión de Personal se están coordinando con los organismos federales para garantizar que sus planes cumplen la ley, dijo uno de los funcionarios.
Eso incluye el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Congreso, como las normas sobre cómo deben producirse los despidos y el número mínimo de personal que una agencia debe mantener.
El funcionario se negó a dar un calendario concreto para el inicio de los despidos, pero dijo que el plan es actuar con rapidez.
“El objetivo es simplificar el tamaño del gobierno federal, así que haremos lo necesario para alcanzar ese objetivo”, comentó, calificando la reducción de personal de “prioridad inmediata”.
La decisión de la Suprema el martes abrió la puerta para que la administración del presidente Donald Trump persiga miles de recortes de empleos gubernamentales en múltiples agencias.
Mientras los funcionarios de la administración han calificado el esfuerzo como una racionalización del gobierno, los sindicatos y sus aliados advierten que los despidos interrumpirán vidas y servicios esenciales, y vaciarán las agencias que ya están al límite.
La Casa Blanca aplaudió el martes el fallo de la Suprema, pero se abstuvo de decir que las agencias podrían ejecutar de forma inmediata los planes de reducción de personal que elaboraron bajo la dirección de Trump más temprano en el año.
(Reporte adicional de Courtney Rozen en Washington; editado en español por Carlos Serrano)
